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 通过离退休干部党支部与所在地居民区党总支结对，推动离退休干部党员就近享受服务、就近发挥作用。一方面，利用居、村“家门口”服务站资源，为老同志提供“点单式”服务，让老同志在社区离退休干部之家享受精准、便捷、贴心的服务，不断提升老同志的幸福感和归属感。另一方面，以使命担当为牵引，以优质服务为保障，激发老同志立足社区发挥作用的热情，让老同志助力社区党建和青年党员干部成长，在“美丽庭院”建设、养老服务、物业管理、垃圾分类、矛盾化解、疫情防控等方面发挥积极作用。

 浦兴路街道“红雁”功能型党支部发挥老党员特长，每月一次同居民区党总支、居委会、业委会会商研讨，为小区各项工作建言献策，并积极投身“美丽家园”建设，负责小区内10000多平方米的小花园维护和54个党建楼组的环境美化，为小区居民提高生活质量做出重要贡献。惠南镇离退休一支部同惠南镇黄路居民区联合开展“桑榆有约，情暖黄路”活动，定期为社区党员上党课、为社区居民提供法律咨询等服务。

  立足离退休干部党支部优势特点，分层分类组建志愿服务小组，特色化、精准化、常态化助力基层党建、文明创建、社区治理等，使支部工作得到有效延伸。

 周家渡街道离退休干部党支部加盟街道“公益177”品牌项目，离退休干部志愿者定岗排班，每周一天定期前往社区党群服务中心、文化中心等开展便民服务。宣桥镇离退休干部党支部打造“宣桥之声”志愿服务品牌，聚焦理论宣讲，结合形势任务及时准备课件并下沉社区宣传党的最新理论，每月一次前往镇市民中心进行环境清扫、秩序维护、业务帮办等，并积极参与“乐龄申城·g生活”“乐龄申城·e行动”等志愿服务。

 通过深化延伸“党支部 联系点”“党支部 爱心助学”等具体工作形式，进一步组织动员“五老”到广大青少年中深入开展爱国主义传统教育和关爱助学工作，带领青少年传承红色基因，为青少年办实事解难事，帮助他们健康成长、全面发展。

 三林镇离退休干部党总支组建“蒲公英”志愿服务队，定期开展红色参观、捐资助学、赠送书籍等活动，每年捐资助学30人、金额约1.8万元，每年赠书对象含6所学校逾40人。此外，每月一次前往社区或学校为青少年作红色宣讲。周浦镇离退休干部“情系桑榆”志愿服务队重点关注困难群体，平均每年帮扶贫困学生和孤寡老人3人、捐款约1.5万元。寒暑假期间定期与青少年开展红色教育活动，每年至少两次与基层党组织开展党建共建活动，在基层党建、社区治理、关心下一代等方面发挥了显著作用。

 推动离退休干部党支部同“两新”企业党支部结对，巩固退休干部党员担任互联网企业党建指导员工作成果，扩大企业党建“朋友圈”，进一步提升“两新”企业党建水平。

 举办聘任仪式和专项工作推进会，帮助退休干部党员掌握工作要点、明确工作职责，委派其到相关企业担任党建指导员，并以退休干部党员为桥梁，促成两个支部的结对共建。川沙新镇离退休党总支书记尹陈伟除了利用手机、微信与结对企业保持常态化联系外，每半个月一次前往企业现场座谈，深入了解企业党建工作现状，为企业制定、撰写了党总支工作制度、年度党建工作计划等指导性文件，有力夯实了企业党建工作基础。高桥镇离退休干部党总支在党建指导员路顺根的牵头下，为结对企业党支部赠书送学，并一同前往烈士陵园开展祭扫活动，与青年党员一起淬炼思想，坚定信念。

 “党支部 ”工作模式，既是贯彻落实党的二十大精神和《意见》的重要举措，也是以党建引领离退休干部发挥作用的创新实践。浦东新区区委老干部局将继续加强组织指导，抓好发动引领，不断提高“党支部 ”的辐射力，以离退休干部党建工作高质量发展助力浦东引领区建设。