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扎实有效,全维发力!松江区认真推动《实施意见》精神落地落实

发布日期:2024-03-22

 编者按:中共上海市委办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》(沪委办发【2023】26号,以下简称《实施意见》)以来,全市各级老干部工作部门和离退休干部党组织采取多种形式,认真组织,迅速掀起学习宣传贯彻《实施意见》的热潮,收到了较好的工作成效。为更好地推动《实施意见》的学习宣传贯彻,市委老干部局通过“上海老干部”微信公众号陆续刊登全市各单位和各级离退休干部党组织学习宣传贯彻《实施意见》的有关经验做法,供相互学习借鉴。

 

扎实有效,全维发力!松江区认真推动《实施意见》精神落地落实

 

 市委办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》(以下简称《实施意见》)以来,松江区委老干部局高度重视,迅速行动,全维布局,将《实施意见》精神与离退休干部党建工作全面融合,扎实推动《实施意见》精神落地见效、走深走实。

 

注重“三个靠前”

以上带下凝共识

 

 坚持宣传引导为先,注重学习传达的及时性、广泛性和全面性,确保《实施意见》精神得到有效贯彻。

 靠前学习,学深一层。第一时间召开局班子会、中心组学习扩大会议、局机关学习讨论会,及时传达学习《实施意见》精神,把握核心要义。

 靠前谋划,提前部署。在吃透《实施意见》精神基础上,局主要领导带头,研究制定松江区深入学习贯彻《实施意见》的方案暨2024年松江区离退休干部党建工作要点,统筹推进全区离退休干部党建工作。

 靠前落实,凝聚共识。结合“三班一坛”思政主阵地(离退休干部党支部书记培训班、青松读书班、区老干部大学思政班、“青松”讲坛),邀请市局领导作专题授课辅导,引导离退休干部党员深入学习《实施意见》精神,在学懂弄通做实上下功夫。

 

坚持“四个发力”

由点及面全覆盖

 

 围绕《实施意见》中提出的相关要求,用好组织力量,发挥平台优势,确保《实施意见》精神到边到角,全维覆盖。

 组织发力。结合松江区第二轮(2022-2024)离退休干部示范党支部创建工作,深度挖掘基层党组织内在潜力,以组织生活提示的形式,将《实施意见》精神传达至全区84个党组织;积极开展送学上门等活动,确保行动不便老同志及时聆听党的声音;提前筹划创建成果展示主题活动、“一支部一实事”评选活动,搭建支部之间学习交流平台,从组织层面不断营造学习宣传贯彻《实施意见》精神的浓厚氛围。

 阵地发力。依托社区离退休干部之家主阵地,充分发挥红领读书会、党建助力站、五老工作室、银龄智汇堂、青松互助社等平台作用,采取定期政策宣讲和常态化学习讨论等形式,在耳濡目染、潜移默化中让老同志把《实施意见》精神内化于心、外化于行。

 线上发力。充分发挥中组部、市委老干部局组织的各类线上线下报告会,“离退休干部工作”“上海老干部”等微信公众号和“上海老干部”app等在线学习平台作用,常态化开展离退休干部党员教育。依托“松江老干部”线上宣传主阵地,做好《实施意见》精神的宣传、解读和经验交流等工作。

 政策发力。结合干部荣誉退休制度的落实,将《实施意见》精神与“六个一”工作紧密结合,确保新退休干部能感受到组织的关怀。

 

用好“五个牵引”

优化活动求深化

 

 坚持把学习宣传贯彻《实施意见》精神作为年度重点工作,持续组织和引导离退休干部党员为党和人民事业增添正能量。

 人才牵引。深入推进“银龄值守岗”工作,用好银发人才,引导鼓励广大老同志参与社区治理,在践行“人民城市人民建”重要理念中充分发挥银龄正能量。

 品牌牵引。持续擦亮“云间银龄 茸耀之光”“吾采云间 茸耀闪耀”等工作品牌,加强“茸耀”离退休干部志愿服务大队、“茸耀”五老讲师团、“茸城夕阳红”网宣队等团队建设力度,组织引导各志愿服务分队进社区、进学校、进养老机构等地开展志愿服务。进一步谋划拓展“吾采云间”红色传承、绿色守护、蓝色关爱、银色助力和金色追梦五大功能板块,不断为老同志参与社会志愿服务助力赋能。

 活动牵引。持续深化“乐龄申城·早上海”松江版本,开展好“人民的城市”早讲述、 早巡访等志愿服务活动,鼓励和引导老同志讲好党的故事、中国故事、上海故事、松江故事,传承红色基因,赓续精神血脉。

 双向牵引。以庆祝新中国成立75周年、上海解放75周年为主线,以“老青结对、双向赋能”为抓手,深入开展“从石库门再出发”主题活动,举办“老少共读一本书”“主题征文”等六大系列活动,让红色血脉代代相传。

 服务牵引。坚持以“幸福集结号”工作项目为抓手,持续推进“爱洒茸城五守护”“一人一策”工作的落实落细,打响松江服务老干部“新字号”,以用心用情、敬爱致恭的服务理念,不断提升在松老同志幸福感和获得感。

 

提升“六种能力”

奋力一跳促质效

 

 按照市委老干部局学习讨论会部署要求,认真落实区委关于“高标准做好老干部工作”的要求,以打造“有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为”的老干部工作队伍为目标,不断提升机关干部队伍着眼全局的能力、把握重点的能力、牵引撬动的能力、创意策划的能力、深耕细作的能力和挖掘提炼的能力。坚持以理论学习为抓手,以岗位实践磨砺为平台,充分用好主题教育成果,不断改进工作作风,大兴调查研究,以奋力一跳的决心和姿态,实现松江老干部党建工作质量的整体跃升。

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